Medidas laborales aplicadas siempre fuera de tiempo.

Transitando una cuarentena de más de 100 días, en la que los puestos laborales se encuentran pendiendo de un hilo, tiempos en que rige la doble indemnización hasta casi fin de año y además la prohibición de que las empresas despidan trabajadores, con tres meses de muchos comercios con facturación cero o bajando sus persianas; realidad que constituye un combo explosivo. 

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