Jubilaciones en jaque: el costo oculto de la reforma laboral en la caja de la ANSES.

La ley 27.802, llamada de modernización laboral, no es inocua para el sistema previsional. Dos de las modificaciones realizadas cierran el grifo de los ingresos que alimentan los fondos de las jubilaciones. Esto coincide con la merma de aportantes al sistema, debido a la reducción interanual del empleo registrado de un poco más de 132.670 de trabajadores, medido en el mes de febrero 2026.

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Cómo es el Régimen que “incentiva” la formalización laboral.

La ley de Modernización Laboral (27.802) creó un Régimen optativo de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que tiene vigencia por un año, a partir del 1 de mayo 2026 y hasta el 30 de abril del 2027. Esta semana, el Poder Ejecutivo reglamentó la medida a través del decreto 315.

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Impuesto a las Ganancias: la guía definitiva de sueldos, deducciones, escalas y todo lo que hay que saber.

En los próximos meses llegan los vencimientos correspondientes al impuesto a las Ganancias, de las empresas que cerraron su ejercicio en diciembre de 2025 y para los contribuyentes individuales que se encuentran inscriptos como autónomos.

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El laberinto del RIMI: incentivos para producir, pero con un detalle que puede excluir a muchas pymes.

La Ley de Modernización Laboral (27.802) incluyó dentro de su texto un Régimen de Inversiones para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (RIMI). Tratando de emular al RIGI, que fue aprobado en el 2024 dentro de la Ley Bases para las grandes inversiones, ahora se reconocen algunos beneficios fiscales para las Pymes. A través del Decreto 242/26, el Poder Ejecutivo reglamentó el régimen de incentivo de las inversiones.

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Según un fallo, los trabajadores de reparto son empleados.

Un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, se pronunció sobre los trabajadores de reparto de plataformas tecnológicas, considerándolos como empleados en relación de dependencia. La empresa demandada “Repartos Ya SA”, había sufrido un fallo desfavorable en la primera instancia, emitido por el Juzgado de Trabajo 1 del Departamento Judicial de La Plata, vinculado a multas aplicadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

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