¿Los sueldos pagarán Impuesto a las ganancias? Con final abierto, por ahora.

El gobierno preparó otro nuevo borrador del paquete fiscal, que tiene modificaciones comparado con los anteriores. Con los cambios se pretende regresar al esquema anterior de retención de la cuarta categoría. Por ese motivo se propone eliminar el impuesto cedular a los ingresos que superan 15 sueldos mínimos vitales y móviles. Asimismo, se intenta derogar exenciones y tratamientos especiales que regían para determinados trabajadores en el régimen de retención de ganancias en los sueldos.

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Reforma tributaria: empieza el tercer round con un nuevo proyecto en el Congreso.

Esperando que la tercera oportunidad sea la vencida, el tercer borrador de proyecto de reforma tributaria ingresó a la Cámara de Diputados. Se propone una esperada moratoria; un nuevo blanqueo; una baja en Bienes Personales; la derogación del impuesto a la transferencia de inmuebles; la muy disputada reversión en la mejora del impuesto a las ganancias en los sueldos; un aumento en los parámetros y cuotas del Monotributo.

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Retenciones impositivas: un fallo favorece a los agentes de retención.

La Sala D del Tribunal Fiscal de la Nación, en el Fallo Asociación del Fútbol Argentino s/ recurso de apelación, resolvió anular una multa aplicada a un agente de retención, al considerar que fue razonable el plazo de demora que se produjo al depositar los importes que habían sido retenidos, correspondientes al impuesto a las ganancias.

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Inflación, dólar e impuestos: el comportamiento de cada uno en los últimos 15 meses.

Luego de transcurridos quince meses, desde el 1 de enero del año pasado, según los datos que surgen del INDEC, el mismo organismo que hizo las mediciones en todo ese período, la información que surge puede estar diciendo algo.

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Atención Pymes: a fin de mes vence la vigencia del certificado para obtener beneficios fiscales.

El último día del cuarto mes posterior al cierre del ejercicio comercial de las empresas, o en que finaliza el año calendario para las personas humanas, vence la vigencia del certificado MIPyME que otorga beneficios para las empresas que califican dentro de los parámetros establecidos de facturación y de otros indicadores, exigidos por la resolución 220/19 de la SEPyME.

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